Dit boek (oktober 2025) gaat over uitdagingen in teams. Maar voordat we naar de oplossingen gaan... Wie heb jij aan tafel? In elk team nemen collega’s een bepaalde positie in en dat leidt tot specifiek gedrag in de groep. Waar de één overpeinzend gedrag laat zien, lijkt de ander afwezig en de derde kan zich flink dominant gedragen. Al die gedragingen hebben effect op de groepsdynamiek. Het begint allemaal bij herkenning.
Welke van de 8 veel voorkomende gedragingen herken jij in jouw team? Klik op de rondjes om jouw teamtypes te selecteren. Lees eerst de beschrijvingen (hiernaast of onder) van elk type en deel ze daarna in rond de tafel. Klik op de button hieronder Tafel ingedeeld? Klik hier! Grote kans dat je één of meerdere beschreven dynamieken herkent. Probeer het eens! Het is gratis en zonder verplichtingen. Vul minimaal 4 teamleden in.
Minimaal 4 teamleden nodig.
Het boek "Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek" biedt een frisse kijk op teamdynamiek en samenwerking binnen organisaties.
Teams lopen vaak vast op dezelfde zaken: ja zeggen en nee doen, weinig betrokkenheid of juist te dominant aanwezige collega’s.
Dit boek laat zien hoe je die gedragspatronen samen met je team doorbreekt.
Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden en inzichten uit groepsdynamica en gedragswetenschap bieden Bas van Kesteren en Esther Duijts concrete werkvormen en oplossingen die je direct kunt toepassen.
Het boek is opgebouwd rond 11 veelvoorkomende teamsituaties, gerangschikt van urgent tot onderhoud. Voor elke situatie vind je praktische handvatten en 14 werkvormen die helpen om je team sterker, zelfstandiger en effectiever te maken.
De kern: niet de manager alleen, maar het hele team komt in beweging. Het boek helpt je om een context te creëren waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt, zijn inbreng waardevol is en samenwerking vanzelf meer energie geeft. Samen zijn we slimmer.